【保育園入園1か月目】慣らし保育と仕事探し

入園してもうすぐ1か月。

専業主婦生活も終わりに近づいてきました。

慣らし保育進捗状況

大きな壁だったお昼寝の時間をどうにかクリアし、今はおやつの時間まで。
慣らし保育のゴールが近づいてきました。

子供も保育園に慣れようと頑張っている一方、保育園に毎日持参する荷物やシステムに慣れようと私ももがいています。
毎朝登園前に検温をするのですが、家にある体温計が計測に異様に時間がかかる時があったり、おとなしく体温を測らせてもらえなかったりして地味にストレス……

というわけで、非接触の体温計を導入しました。

もっと早く買えばよかった

正社員に範囲を広げて職探し

一方、私の職探しですが、慣らし保育に時間がかかっているため、思っていたほど進んでいません。

応募書類のブラッシュアップに時間がかかってしまい、スピード感が無い感じです。

というのも、就職活動を始めた頃は非正規(派遣・契約社員・パート)1択だと思って進めていましたが、ハローワークでもらった助言や、転職エージェントにのせられアドバイスを受けて、正社員枠でも職探しをはじめたからです。

正社員枠で仕事探しをするにあたり、職務経歴書の自己PR欄に育児中であることや時短勤務、フレックスタイム、リモート勤務制度利用希望を明記するようにアドバイスされました。

その状態で5社応募して、内訳はこの通り。

実は、この5社は全て正社員枠です。

年度初めということもあり、求人情報は多くないわけで。
遅くとも7月1日入職で仕事を決めなくては子供が退園になってしまうので、悠長なことをしていられません。

これから保育園の洗礼を受けたりすることも考えると、非正規で働きながら正社員の枠を探していくことになるのかなとうっすら感じていたり。

最初からやらないで後悔するより、動けるうちに動いておいた方がいいと思って動いています。